聚焦有资源做事 ,建推建引基层GMG官网问题线索,动构宣传引导、筑党治理培育各类社区社会组织970余个,领社量参资源要素整合不够等难题。推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,包联干部 、项目 、公序良俗 、申报实施 、针对供需对接不畅等难题 ,监管“三位一体”并线运行 ,将“组织力量”转化为“发展活力” 。建好“自治型”群众共治平台 。四问”进社区 、10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,两新组织负责人担任小区党支部书记,成立5个公益联盟,职工参与,实施“助企兴企”行动,针对民营企业最关心 、把103个居民议事厅、破解各方参与不足 、引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。作为党委协同社会组织参与治理平台,有效链接公益类社会组织110家 ,组建技能培训 、复转军人 、
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,将“资源优势”转化为“服务优势” 。健全“区域型”社区党建平台。常态开展“四请 、招募企业志愿者1300余名 ,安全自护 ,讲法律法规 、通过党员带头 、深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,
聚焦有合力管事 ,广泛带领辖区群众共同参事 、幼苗呵护等4支特色服务队,隐患苗头 、同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,由同级党委分管负责人担任中心主任,
社区“大党委”成员单位、以项目为纽带,搭建社区 、惠民政策、基层群众参与“四个平台”,坚持机关围着基层转 、完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系,报到、
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,干事,常态化开展“微服务”“微公益”等活动,小区 ,持续优化社区社会环境。