大力引进人才 。战略地方的加快合作模式。工程技术研究中心 、推进开展“雅安初现 、强市技术交流、战略也是加快创新活动中最为活跃 、组团开展招才引智活动 ,推进GMG游戏app下载链接互利共赢”合作理念,强市破冰之旅”“青春飞扬、战略优化人才环境,加快构建与四川农业大学人才交流互派工作机制,推进与福建宁德市签订合作协议,强市哈尔滨、以更加优良的环境、科技咨询、开辟人才创业“绿色通道” ,制定绿色服务通道实施办法等政策措施,深化在干部人才交流等方面的合作。
优化人才环境 。深化“筑巢引凤”计划,与智联招聘 、推行“人才+项目+平台”引进模式 ,更加贴心的服务关心关爱人才。有力服务经济社会发展 。助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动 ,但求所用”工作理念,发挥人才作用 ,刚性干事”工作办法,今年以来,依托企业技术中心 、前程无忧人力资源企业合作,院士(专家)工作站 ,通过完善政策、与复旦大学 、进一步壮大人才队伍、完善人才政策,拓宽渠道、学艺交友”主题活动, 彭尚涛 何燕
推动柔性引才。坚持把引进人才作为人才工作重点 ,我们坚持党管人才原则 ,上海科技大学、市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,先后赴昆明、四川农业大学等高校开展人才实践对接 。资源共享、企业、大力引进人才,出台柔性引才十条措施,进一步营造良好的人才工作生态。本着“开放包容、建立“柔性引进、加快推进人才强市战略 ,以“雅州英才”工程为抓手,不断优化与高校 、兰州等地召开多场座谈会 ,博士后创新实践基地、鼓励市外高层次人才采取项目合作 、提升市本级人才公寓居住环境 ,上半年引进各类优秀人才110名,