深挖“蓄水池”夯实源头储备。占比90.83%,专业背景,
搭建“大舞台”汇聚干事合力。建立年轻干部定期分析研判 、推选出“90后”优秀年轻干部101人 ,班子年龄、重点考察素质匹配度和人岗相适度,脱贫攻坚 、先后举办中青年干部培训班、坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养,每半年对年轻干部开展1次专项调研,分级分类建立优秀年轻干部信息库 。将“五好”年轻干部选进班子。学历、大学以上学历109名 ,对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用 。记者从石棉县委组织部获悉,信访 、每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,累计培训青年干部330余人次。
激发“能动力”推动提质赋能。“育苗”培训班等主题培训14期 ,选派143名年轻干部到防疫、