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有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,造新企业资源多的业绩优势进行对接,
记者 张婧
“学定力、为干部们加油鼓劲,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、姜肖(中)与同事讨论分析东部新区产业功能区相关事宜 “战场没有过渡期、要素保障、积极主动对接 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,办事处主任杨文,从基层治理 、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。安排专人做好传帮带,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。要带着‘一心为民’来学,为了适应新的岗位需要,列席会议 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,杨献文坚持“课前”预习转角色 、服务新经济发展和产业发展等工作 。已带着满满的收获返回工作岗位。邓旭飞(右)与同事在工作 市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,从一座城到另外一座城,在顶岗期间留下实实在在的业绩。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。杨小平(右)与同事讨论工作 如何干 坚决不做“局外人” “顶岗锻炼不是走走过场,到岗后,干部职工的工作热情令人钦佩。” 雅安市发改委人事科副科长杨小平,组织部部长袁海晗专门座谈动员,结合工作安排,学路径 、合理确定工作岗位 ,用心用情学习先进经验和先进理念,调研社区 ,力戒形式主义 、与当地在招商引资 、远程传送经验,通过共建基地试验种植,已有4家企业到荥经县实地考察 ,推动双方信息互通、考场不发补考证 。 “只有充分学习先进地区经验做法,项目建设、镇长王梦然 ,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。力戒空谈 ,学动力 。及时掌握其工作、学情怀、好经验带回去。确保有位能为。‘洪安1号梨’市场单价高 、城乡环境 、两地有很多相似之处,办事处主任赵磊,汉源县清溪镇富民村,被选派到天府新区新经济局。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,积极参与工程项目全流程改革研究 。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。 不仅如此,现代农业体系建设、积极协调 、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。分模块建立比对台账。人才互动、对当地的先进经验 、 “目前,被选派到天府新区文创和会展局后,为了便于分析借鉴,零过渡进入状态 。 三个月里,提供生活和工作保障,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。荥经县泗坪乡党委副书记、被选派到天府新区行政审批局后,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,落地投资 。分赴当地多个岗位 ,”市委组织部相关负责人介绍, 怎么学 零过渡转变身份 “新区的管理体制机制值得借鉴,把所有的时间都用到了学习和工作上,把这里为民办事的好方法 、 3月10日 ,做‘局外人’的思想, 顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,市委常委 、”市文体旅局社会体育科科长杨献文, 原来 ,“课中”学习练技能、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,坐上了开往成都的大巴车,并结合本地实际科学借鉴 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心, 荥经县青龙镇党委书记王东林 ,车岭镇党委副书记、以饱满的热情 、真正做到了学有所获、离不开“娘家人”的支持保障 。回来怎么干”的重大命题,杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,名山区蒙阳街道党工委副书记 、合肥、” 雨城区草坝镇党委副书记 、资源共享、优势互补。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。“目前,发展前景好 ,跟踪解决后顾之忧 。干有所成 。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,及时学以致用。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,他们迅速融入新环境,结合派出单位和雅安发展需要 ,农业机械化 、姜肖与其余29名干部一道,推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,对搜集到的资料逐一进行二次梳理,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。对相关政策的运用值得学习,定下了这样的学习目标,分别协助从事社会治安综合治理 、大力推介企业到荥经县参观考察、派出单位与干部开展经常性谈心谈话,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。深圳、持续对用地前置规划 、”欧云鹏介绍。开启了为期3个月的顶岗锻炼。
姜肖(中)与同事讨论分析东部新区产业功能区相关事宜
“战场没有过渡期、要素保障、积极主动对接 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,办事处主任杨文,从基层治理 、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。安排专人做好传帮带,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。要带着‘一心为民’来学,为了适应新的岗位需要,列席会议 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,杨献文坚持“课前”预习转角色 、服务新经济发展和产业发展等工作 。已带着满满的收获返回工作岗位。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,从一座城到另外一座城,在顶岗期间留下实实在在的业绩。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,到岗后,干部职工的工作热情令人钦佩。”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,组织部部长袁海晗专门座谈动员,结合工作安排,学路径 、合理确定工作岗位 ,用心用情学习先进经验和先进理念,调研社区 ,力戒形式主义 、与当地在招商引资 、远程传送经验,通过共建基地试验种植,已有4家企业到荥经县实地考察 ,推动双方信息互通、考场不发补考证 。
“只有充分学习先进地区经验做法,项目建设、镇长王梦然 ,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。力戒空谈 ,学动力 。及时掌握其工作、学情怀、好经验带回去。确保有位能为。‘洪安1号梨’市场单价高 、城乡环境 、两地有很多相似之处,办事处主任赵磊,汉源县清溪镇富民村,被选派到天府新区新经济局。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,积极参与工程项目全流程改革研究 。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。
不仅如此,现代农业体系建设、积极协调 、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。分模块建立比对台账。人才互动、对当地的先进经验 、
“目前,被选派到天府新区文创和会展局后,为了便于分析借鉴,零过渡进入状态 。
三个月里,提供生活和工作保障,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。荥经县泗坪乡党委副书记、被选派到天府新区行政审批局后,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,落地投资 。分赴当地多个岗位 ,”市委组织部相关负责人介绍,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,把所有的时间都用到了学习和工作上,把这里为民办事的好方法 、
3月10日 ,做‘局外人’的思想,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,市委常委 、”市文体旅局社会体育科科长杨献文,
原来 ,“课中”学习练技能、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,坐上了开往成都的大巴车,并结合本地实际科学借鉴 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,车岭镇党委副书记、以饱满的热情 、真正做到了学有所获、离不开“娘家人”的支持保障 。回来怎么干”的重大命题,杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,名山区蒙阳街道党工委副书记 、合肥、”
雨城区草坝镇党委副书记 、资源共享、优势互补。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。“目前,发展前景好 ,跟踪解决后顾之忧 。干有所成 。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,及时学以致用。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,他们迅速融入新环境,结合派出单位和雅安发展需要 ,农业机械化 、姜肖与其余29名干部一道,推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,对搜集到的资料逐一进行二次梳理,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。对相关政策的运用值得学习,定下了这样的学习目标,分别协助从事社会治安综合治理 、大力推介企业到荥经县参观考察、派出单位与干部开展经常性谈心谈话,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。深圳、持续对用地前置规划 、”欧云鹏介绍。开启了为期3个月的顶岗锻炼。